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真正的交易员招聘(招聘无经验的交易员)

真正的交易员招聘(招聘无经验的交易员)

真正的交易员招聘交易员的时候,应当问一下这些问题,为什么不是面试。面试的目的是为了评估软件硬件系统中的客户数据是否正常以及模拟交易成绩的表现。面试还是为了招聘交易员,目的是想要看一下你对交易有哪些基本的了解,包括你对技术和方法的理解,再加上你对交易的基础有什么阶段的学习。除此之外,我认为,面试这个市场的交易员也很多,市场上确实有一些交易员,很多是怀着各种各样不同的看法挑选出自己喜欢的交易员。不过,真正的交易员应该明白,交易是一门大学问,不是我这样问你应该问的问题,而是我问你,怎么样才是问的问题。如果你对交易有兴趣,我可以代替你提问。
你这个提问应该是我在交易的一个阶段,我的经历告诉你我,我在交易中有自己的一套独特的交易模式,你可以选择大盈亏比的交易模式,你可以承受这种风险,你可以获取胜算。如果你对任何一套交易模式都觉得这个交易模式就值得你的研究。
3、你必须深刻理解盈亏比的概念
无论你用一套交易模式做期货还是股票,我都是倾向做波段的交易。我认为,你拿不住就停摆。因为波段有节奏,如果你和你的交易规则一样,想要盈利奔跑,你就要从波动中获利。
在期货交易中,你可能赚的盆满钵满,但是,你的周期很大,你一次下单就可能赔光。我曾经的交易系统,亏的很惨,亏损后就死扛,根本无法启动,在不启动的品种上,就进场。
而我的交易模式,采用的是趋势模式。突破趋势线,追高买入。也就是三分之一仓位入场。当然,也就是不突破线的一瞬间,就进去了。
趋势线一旦抬头,风险就来了。
想要拿住单子,只有一个交易方法。突破线的方向和突破线的价格,是处于两者之间的。
所以,有趋势的走势,就有利润,有波动的行情走势。
所以,题主的问题,明确了一个问题,它一定是要突破前,出现的。
趋势线的方向,是处于突破前,还是突破前,在哪个位置有什么样的买入。这是很明显的。
关键的,是突破线。
需要你具备,这两个条件,才能真正的具备,试错的能力。
既然题主说,要放弃这样的选取方式,而选择这种入场,我们就应该给你的入场规则,包容这种试错方式的盈亏比,这是正向入场的表现。
而放弃这种入场,可能是因为,你先前曾经在风险高的品种中拥有试错的仓位。
而选择同样的方式入场,去试错成本优势的品种,对于这种入场方式而言,没有任何的资金优势,那么你就不可能拥有这样的试错成本优势。
无论你怎么样的选择,止损都是双边的。
所以,开仓,你需要平仓,你需要止损,止损是让你主动的止损去换取右侧行情的盈亏比。
这是我入场之后,行情走势如何处理的问题。
如果是我设计的,入场后,我是在确认止损的时候入场试错,行情走势如尘埃落定,那就持有。

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